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Bei
SAP-Einführungen für Abrechnung und Zeitwirtschaft stellen
wir immer wieder fest, daß insbesondere die tarifspezifischen
Einstellarbeiten in der Bruttolohnfindung mit erheblichem Aufwand
für Berater und Kunden verbunden sind, da seitens der SAP keinerlei
konsistente tarifspezifische Muster geliefert werden. Inhaltlich
sind diese Aktivitäten bei Kunden mit gleichen oder ähnlichen
Tarifen mehr oder minder identisch, binden aber in jedem Projekt
beträchtliche Ressourcen und verlängern die Projektzeit
nicht unerheblich. Diese Erkenntnis war für uns Veranlassung
zur Schaffung von HR-ES (Human Resources - Easy Start). Bei HR-ES
handelt es sich um ein umfassend voreingestelltes, sofort lauffähiges
SAP-Personalwirtschaftssystem. Es bietet ideale Möglichkeiten,
unternehmensindividuelle Personalwirtschaftslösungen der Personaladministration
und Personalabrechnung abzubilden.
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